Abstract

En el presente trabajo se ha realizado un análisis bibliográfico de la evolución de la neurociencia organizativa. En dicha evolución se ha desarrollado los efectos del paradigma newtoniano y de la gestión tayloriana en la sociedad hasta finales del siglo XX, siendo a principios del siglo XXI cuando surge el nuevo paradigma cuántico y cambia el enfoque empresarial y organizativo de una sociedad sumergida en el caos y la incertidumbre causada principalmente por el COVID 19.

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Publisher

Universidad Rey Juan Carlos

URI

https://hdl.handle.net/10115/31008

DOI

Date

2024-03-13

Description

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Dolores Lucía Sutil Martín

Keywords

paradigma cuántico , paradigma newtoniano , Taylorismo , gestión tayloriana , liderazgo , vacío de paradigma , neurociencia organizativa , evolución del cerebro , revolución científica

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