Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, por guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto-Ley 6/2019
Fecha
2020
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Editor
Dykinson
Resumen
Con la aprobación del Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se introdujeron modificaciones en la regulación de la suspensión del contrato de trabajo por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento, en clave de corresponsabilidad. En este artículo, se hace una valoración positiva de dichas reformas, en cuanto que suponen un avance en la promoción de la corresponsabilidad familiar de las personas trabajadoras, sin dejar de señalar carencias importantes de las que adolece. Por otra parte, y a lo largo del mismo, se apuntan algunas propuestas que se consideran importantes para lograr una corresponsabilidad real.
Descripción
Artículo publicado en la Revista de Derecho Social y Empresa del Centro de Estudios Sagardoy, perteneciente al Despacho Sagardoy Abogados-Cátedra UNESCO, lo que le da gran trascendencia social y práctica. Artículo sobre un tema con gran relevancia e importancia social y destacada actualidad, la igualdad en el empleo entre mujeres y hombres. La revista que lo contiene es, además, una revista editada por Dykinson, editorial de gran prestigio (según el SPI, ocupa la posición 3). La Revista Derecho Social y Empresa se encuentra indexada en las siguientes bases de datos: incluida en el Catálogo LATINDEX (Versión 1.0); referenciada en Dialnet (Universidad de La Rioja) y analizada en MIAR (Matriu d’Informació per a l’Avaluació de Revistes). Dentro del campo de las ciencias sociales, con enfoque internacional, de derecho comparado e interdisciplinar, la Revista Derecho Social y Empresa, es una publicación científico técnica, en el ámbito Jurídico Laboral y de la Seguridad Social, cuyo objetivo es dar a conocer a nivel nacional e internacional los debates sobre la regulación y la organización del trabajo en la empresa y en la sociedad, los sistemas de relaciones industriales y las políticas de empleo. El contenido de la Revista está dirigido fundamentalmente a Académicos del Derecho laboral, Técnicos de Recursos Humanos, Profesionales del Derecho, Sindicatos y Asociaciones Empresariales.
Palabras clave
Citación
MOLINA GONZÁLEZ-PUMARIEGA, R., "Un paso más hacia la corresponsabilidad real: la suspensión del contrato de trabajo por nacimiento de hijo o hija, por adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento tras el Real Decreto-Ley 6/2019", Revista de Derecho Social y Empresa, nº 12 (2020)