La relación entre la confianza y el compromiso y sus efectos en la lealtad de marca
Fecha
2020
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Editor
Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa
Resumen
Este artículo toma en cuenta las variables confianza y compromiso del cliente
para lograr la tan deseada lealtad hacia a una marca. En este sentido, se propone
validar un modelo teórico compuesto por tres pilares, es decir, la confianza, el
compromiso y la lealtad de marca que será útil para las empresas que poseen un
enfoque orientado hacia el valor de marca (brand equity). Este estudio ha sido
uno de los pioneros en el contexto académico de Brasil en usar dichos pilares al
analizar una marca con más de tres décadas de historia en el sector del
entretenimiento musical brasileño, que es la del Festival Rock in Rio. Se
alcanzaron 725 cuestionarios en línea por medio del Facebook Ads que fueron
aplicados a los participantes del Rock in Rio en la edición del año 2017. Además,
se establecieron, inicialmente, 3 hipótesis que se convirtieron en 5 hipótesis
durante el proceso de análisis estadístico, de las que 4 de ellas fueron aceptadas.
Según los resultados empíricos obtenidos, las relaciones entre los constructos
confianza/expectativa de los servicios frente a compromiso, confianza/expectativa
de los servicios frente a lealtad, confianza/recuperación de los servicios frente a
lealtad y compromiso frente a lealtad presentaron resultados satisfactorios. Así
que la utilización de dichos constructos en el modelo de prueba produjo un R2 de
un 57,7% para el compromiso y un 83,1% para la lealtad, que son respectivamente
positivos. Los hallazgos de este trabajo han sido tratados con análisis de contenido
y procedimientos estadísticos basados en técnicas multivariantes.
Descripción
Palabras clave
Citación
Vargas Rocha, Frederico Rafael; de Esteban Curiel, Javier; Moura Cunha, Luiz Rodrigo (2020) : La relación entre la confianza y el compromiso y sus efectos en la lealtad de marca, Revista de Métodos Cuantitativos para la Economía y la Empresa, ISSN 1886-516X, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla, Vol. 29, pp. 131-151, https://doi.org/10.46661/revmetodoscuanteconempresa.3839
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