La respuesta penal frente al acoso laboral o "mobbing"

dc.contributor.author	García Del Blanco, María Victoria
dc.contributor.author	Bustos Rubio, Miguel
dc.date.accessioned	2024-02-05T17:23:29Z
dc.date.available	2024-02-05T17:23:29Z
dc.date.issued	2015
dc.description.abstract	El fenomeno del acoso laboral o mobbing ha sido tradicionalmente objeto de atencion por parte de la doctrina scientifica y la jurisprudencia. Desde el año 2010, las conductas mas graves de acoso en el lugar de trabajo constituyen un delito en nuestro Codigo Penal. Sin embargo, las multiples formas de acoso laboral existentes, asi como determinados elementos del tipo penal descritos de una forma bastante laxa, hacen necesario un analisis en profundidad de este injusto, con objeto de aportar mayor seguridad juridica al momento de aproximarnos a su interpretacion y posterior aplicacion practica.	es
dc.identifier.citation	Bustos Rubio, M., & García del Blanco, M. V. (2015). La respuesta penal frente al acoso laboral o "mobbing". Revista General De Derecho Penal, (23)	es
dc.identifier.issn	1698-1189
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/29690
dc.publisher	Iustel	es
dc.rights	CC0 1.0 Universal	*
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/	*
dc.subject	Acoso, acoso laboral, coacciones	es
dc.title	La respuesta penal frente al acoso laboral o "mobbing"	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es

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