Abstract
El objetivo de este trabajo es conocer en profundidad la nueva regulación del contrato
fijo discontinuo tras la reforma laboral de 2021, analizando sus puntos fuertes y sus puntos
débiles en base a la doctrina existente. Además, se pretende conocer la contratación a través
del fijo discontinuo en las ETT, algo que la ley ahora permite, pues anteriormente, a pesar de
que el legislador no recogía nada al respecto, la jurisprudencia parecía no permitirlo.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Mar Alarcón Castellanos
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