EL CONTRATO FIJO DISCONTINUO TRAS LA REFORMA LABORAL, Y SU UTILIZACIÓN EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
Fecha
2024-07-03
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Editor
Universidad Rey Juan Carlos
Resumen
El objetivo de este trabajo es conocer en profundidad la nueva regulación del contrato
fijo discontinuo tras la reforma laboral de 2021, analizando sus puntos fuertes y sus puntos
débiles en base a la doctrina existente. Además, se pretende conocer la contratación a través
del fijo discontinuo en las ETT, algo que la ley ahora permite, pues anteriormente, a pesar de
que el legislador no recogía nada al respecto, la jurisprudencia parecía no permitirlo.
Descripción
Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Mar Alarcón Castellanos