EL CONTRATO FIJO DISCONTINUO TRAS LA REFORMA LABORAL, Y SU UTILIZACIÓN EN LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.

Fecha

2024-07-03

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Editor

Universidad Rey Juan Carlos

Resumen

El objetivo de este trabajo es conocer en profundidad la nueva regulación del contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral de 2021, analizando sus puntos fuertes y sus puntos débiles en base a la doctrina existente. Además, se pretende conocer la contratación a través del fijo discontinuo en las ETT, algo que la ley ahora permite, pues anteriormente, a pesar de que el legislador no recogía nada al respecto, la jurisprudencia parecía no permitirlo.

Descripción

Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: María Mar Alarcón Castellanos

Citación

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