La configuración jurídica de los permisos retribuidos del personal laboral al servicio del hogar familiar

Abstract

El trabajo doméstico se constituye como elemento clave en la economía de nuestro país por el incremento de la actividad laboral en este sector, aunque hace necesaria una mejora en las condiciones de trabajo de las personas que trabajan en el hogar familiar, en la medida en que el empleo del hogar sigue siendo precario, irregular, desprotegido y fuertemente vinculado a la economía informal. Además, se trata de un colectivo representado mayoritariamente por mujeres y dentro de ellas por mujeres migrantes que son particularmente vulnerables con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo. El trabajo doméstico es un trabajo altamente feminizado y a menudo está infravalorado. La regulación de los permisos retribuidos es especialmente importante para garantizar que las personas que trabajan en el hogar familiar puedan hacer frente a situaciones personales y familiares sin poner en riesgo su empleo o su situación económica.