Una Historia de RR.HH. y su transformación digital: Del fordismo al talentismo y la gestión de la felicidad
Fecha
2020
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Editor
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo
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Resumen
Éste es un estudio analítico e histórico crítico de Ciencias Sociales,
focalizado en la evolución y evaluación de los Recursos Humanos y
las relaciones laborales en su transición de la economía de bienestar
a la digital. Se diagnostica también sobre el fin de Recursos Humanos,
y se pronostica sobre su transformación en el área de desarrollo
del talento, al ser la clave de Horizonte 2030 y la consecución de la
sociedad del conocimiento. Se espera aclarar así cómo se está pasando
de un modelo dominante de trabajadores técnicos replicantes y
dirigidos en organizaciones burocráticas y desarrollistas de economía
de bienestar, a otro modelo alternativo de colaboradores creativos y
talentosos en organizaciones ágiles y con gestión de la felicidad de
economía digital.
Descripción
Palabras clave
Citación
Antonio Sánchez-Bayón. Una Historia de RR.HH. y su transformación digital: Del fordismo al talentismo y la gestión de la felicidad. Rev Asoc Esp Espec Med Trab 2020; 29(3): 198-214
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