Un paso más en la protección frente a represalias en la empresa: La Directiva “Whistleblowing” y la ley de protección de las personas informantes

Abstract

La comunicación de la información conocida con motivo de la prestación de servicios en una entidad pública o privada es, sin duda, una de las vías principales para que las autoridades nacionales puedan conocer las irregularidades o incumplimientos normativos. Pero la comunicación de esa información no sería una realidad si no se establecieran un conjunto de medidas de protección de informantes. Este estudio analiza desde la perspectiva laboral, el alcance de la protección de los informantes, las condiciones que deben darse para garantizar esa protección y las consecuencias de la adopción de represalias. Para ello se procede al estudio integrado de la Directiva (UE) 2019/1937 (Directiva “Whistleblowing”) y de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, que traspone la Directiva al ordenamiento jurídico español.