SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y METAVERSO: UN ANÁLISIS DE NUEVAS FÓRMULAS

Abstract

El Metaverso es un espacio virtual que utiliza la tecnología para ampliar el mundo físico a través de la realidad aumentada y virtual. Ofrece a las empresas una oportunidad de interactuar con otros usuarios, tanto en entornos reales como simulados mediante avatares y hologramas. El objetivo de este trabajo es investigar sobre la evolución, los beneficios, los retos y las aplicaciones prácticas de este mundo virtual, haciendo especial detenimiento en la utilidad que tiene el Metaverso en los procesos de afectación. En este sentido, se han expuesto casos reales de empresas que actualmente están utilizando este espacio.