HUMAN RESOURCES STRATEGY, EVOLUTION AND CHANGES
dc.contributor.author | Martin Escribano, Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2024-07-04T00:02:16Z | |
dc.date.available | 2024-07-04T00:02:16Z | |
dc.date.issued | 2024-06-27 | |
dc.description | Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Andrea Luz Pérez Pérez | |
dc.description.abstract | Este trabajo se ha desarrollado con la finalidad de analizar el departamento de Recursos Humanos (RRHH) en las empresas, lo procesos que se realizan en él, y el impacto que ha tenido debido a la Era Digital, enfocándose en el avance y el uso de La Inteligencia Artificial (IA) y como ha repercutido en esta área. Para el desarrollo de este análisis, se ha llevado a cabo una búsqueda de los conceptos principales, y hacer referencia a las afirmaciones literarias sobre los procesos y funciones que se tienen en el departamento. Investigar las transformaciones y repercusiones ademas que están viviendo actualmente debido a los avances tecnológicos y las herramientas que se han creado para mayor eficiencia en el área | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/36607 | |
dc.language.iso | eng | |
dc.publisher | Universidad Rey Juan Carlos | |
dc.rights | ||
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights.uri | ||
dc.subject | recursos humanos | |
dc.subject | selección | |
dc.subject | reclutamiento | |
dc.subject | empleados | |
dc.subject | inteligencia artificial | |
dc.subject | ChatGPT | |
dc.subject | Era Digital | |
dc.title | HUMAN RESOURCES STRATEGY, EVOLUTION AND CHANGES | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/studentThesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- 2023-24-FCEE-J-2048-2048035-e.martine.2018-MEMORIA.pdf
- Size:
- 817.78 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
- Memoria del TFG