Medición de las desigualdades de género en el mercado laboral de Castilla-La Mancha

Abstract

Dado el creciente impacto de la perspectiva de género en los procesos de toma de decisiones, resulta de gran importancia contar con indicadores que reflejen las posibles brechas en la igualdad entre mujeres y hombres. En este artículo se presenta un índice sintético (GILM) que permite cuantificar las diferencias de género en el mercado laboral de Castilla-La Mancha y de España, posibilitando una comparativa de la posición relativa de ambos géneros en ambas áreas geográficas. Este indicador ha sido obtenido para el periodo 2001-2009 a partir de los datos procedentes de las principales fuentes de información laboral en España, agrupadas en cinco dimensiones o áreas de interés, ofreciendo así una visión multidimensional de la discriminación de la mujer en el mercado de trabajo. Metodológicamente su cálculo se ha basado en las líneas generales proporcionadas por la OCDE y el Centro Común de Investigación de la Comisión Europea (JRC) para la obtención de indicadores sintéticos, lo que lo convierte en un índice claro, coherente y transparente desde el punto de vista metodológico.