Decálogo jurisprudencial básico sobre igualdad y no discriminación en la relación laboral

Abstract

Se analizan diez pronunciamientos especialmente significativos y referenciales en materia de igualdad y no discriminación laboral, emanados de los Tribunales de Justicia de la Unión Europea, Constitucional y Supremo, que permiten observar el juego de estos derechos en las distintas fases de la relación de trabajo: desde un estadio previo incluso a su propia existencia (acceso al empleo) hasta su fin (extinción del contrato de trabajo). El resultado es una radiografía jurídica esencial sobre las coordenadas actuales del tratamiento jurisprudencial de la igualdad y no discriminación en las relaciones laborales.