La movilidad laboral en la previsión social complementaria

dc.contributor.authorGallego Losada, Rocío
dc.date.accessioned2014-11-30T20:10:22Z
dc.date.available2014-11-30T20:10:22Z
dc.date.issued2014-11-30
dc.description.abstract¿Los cambios de trabajo y los despidos por crisis de los trabajadores convierten la obtención de pensiones completas en un arriesgado negocio. En una sociedad cada vez más móvil pocos trabajadores recibirán una pensión profesional completa, si han formado parte de fondos sin acuerdos de transferencia de derechos, sin previsiones de despido por crisis en edad inadecuada, sin índice de defensa respecto a la inflación etc¿ .es
dc.description.departamentoEconomía Financiera y Contabilidad II
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10115/12651
dc.language.isoenes
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/
dc.subjectprevisión social complemtantariaes
dc.subjectcambio de trabajoes
dc.subjectplanes y fondos de pensioneses
dc.subject.unesco5307 Teoría Económicaes
dc.subject.unesco6310.11 Bienestar Sociales
dc.titleLa movilidad laboral en la previsión social complementariaes
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaperes

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Los problemas derivados de la movilidad laboral.doc
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