Los permisos retribuidos por razones familiares y de cuidado. Situación actual y propuestas de mejora

Abstract

El marco normativo de la conciliación y de sus instrumentos como los permisos por razones familiares y de cuidado tiene como objetivo fundamental lograr el ejercicio equilibrado -corresponsable- en las tareas de cuidado. Sin embargo, se trata de una cuestión aún pendiente, porque los derechos laborales reconocidos a las personas trabajadoras para la asunción de responsabilidades familiares, en su mayoría, recaen en las mujeres, quienes los han utilizado con una clara repercusión y penalización salarial que acentúa las desigualdades de género en el mundo laboral.