Abstract
La adicción laboral no está interiorizada en la sociedad actual, por lo que esa falta de información contribuye al desconocimiento de este tema. Este problema tiene consecuencias graves en la salud mental y física de las personas afectadas. Existen varios factores personales y organizacionales que la potencian, afectando en el entorno laboral y familiar del trabajador. Aunque en muchas empresas no existen políticas específicas para el tema que nos ocupa, sí hay normativas como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece medidas generales que contribuyen a la mejora de las condiciones de trabajo.
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Universidad Rey Juan Carlos
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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Jaime Hormigos Ruiz
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adicción , problema , factores , consecuencias , empresa , trabajo , sociedad , prevención , síntomas , horas , sobrecarga , satisfacción laboral , productividad , rendimiento , ansiedad , estrés , entorno
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