VIVIR PARA TRABAJAR O TRABAJAR PARA VIVIR: CONSECUENCIAS SOCIALES DE LA ADICCIÓN LABORAL

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dc.contributor.authorGonzález López, Lucía
dc.date.accessioned2024-07-10T16:00:10Z
dc.date.available2024-07-10T16:00:10Z
dc.date.issued2024-07-10
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Jaime Hormigos Ruiz
dc.description.abstractLa adicción laboral no está interiorizada en la sociedad actual, por lo que esa falta de información contribuye al desconocimiento de este tema. Este problema tiene consecuencias graves en la salud mental y física de las personas afectadas. Existen varios factores personales y organizacionales que la potencian, afectando en el entorno laboral y familiar del trabajador. Aunque en muchas empresas no existen políticas específicas para el tema que nos ocupa, sí hay normativas como la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece medidas generales que contribuyen a la mejora de las condiciones de trabajo.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/37483
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectadicción
dc.subjectproblema
dc.subjectfactores
dc.subjectconsecuencias
dc.subjectempresa
dc.subjecttrabajo
dc.subjectsociedad
dc.subjectprevención
dc.subjectsíntomas
dc.subjecthoras
dc.subjectsobrecarga
dc.subjectsatisfacción laboral
dc.subjectproductividad
dc.subjectrendimiento
dc.subjectansiedad
dc.subjectestrés
dc.subjectentorno
dc.titleVIVIR PARA TRABAJAR O TRABAJAR PARA VIVIR: CONSECUENCIAS SOCIALES DE LA ADICCIÓN LABORAL
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-J-2025-2025032-l.gonzalez.2020-MEMORIA.pdf
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Descripción:
Memoria del TFG
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