Diversidad de género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas españolas. A propósito de la publicación de la CNMV de datos sobre la presencia de mujeres en consejos de administración y alta dirección de sociedades cotizadas españolas

Abstract

El artículo parte de estudiar el contexto comunitario y particularmente la Propuesta de Directiva europea sobre mejora de la composición de género en los consejos, haciendo una valoración de las principales medidas contenidas en la misma. Bajo esta óptica se pasa a analizar el panorama español, en particular teniendo en cuenta tanto las premisas normativas como las recomendaciones de buen gobierno corporativo. En efecto, se parte de una valoración de lo dispuesto por la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y por el art. 529 bis de la Ley de Sociedades de Capital. A su vez, se abordan las recomendaciones contenidas en el Código Unificado de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas en su última versión de 2015. Sobre esta base, en el trabajo se consideran los datos sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración y en la alta dirección de cada una de las sociedades cotizadas en España, realizando propuestas de mejora de cara al cumplimiento de lo dispuesto en la ley y recomendado en los códigos de buen gobierno corporativo.