IMPACTO DE LA FELICIDAD EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO EN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Abstract

Dicho trabajo de fin de grado busca analizar cómo las estrategias de gestión de la felicidad tienen una influencia en la satisfacción y motivación de los empleados de empresas españolas y el efecto que causa en su retención del talento. Dicho estudio trata de investigar cuál es la percepción que tienen los trabajadores acerca de las medidas implantadas en su organización. Finalmente concluye con un análisis descriptivo basado en encuestas realizadas a empleados de multinacionales que trata de aportar una imagen en conjunto sobre la satisfacción laboral de los mismos.