IMPACTO DE LA FELICIDAD EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO EN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

dc.contributor.author	Hernández Buendía, Ismael
dc.date.accessioned	2024-06-22T00:00:29Z
dc.date.available	2024-06-22T00:00:29Z
dc.date.issued	2024-06-18
dc.description	Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Anabell Fondón Ludeña
dc.description.abstract	Dicho trabajo de fin de grado busca analizar cómo las estrategias de gestión de la felicidad tienen una influencia en la satisfacción y motivación de los empleados de empresas españolas y el efecto que causa en su retención del talento. Dicho estudio trata de investigar cuál es la percepción que tienen los trabajadores acerca de las medidas implantadas en su organización. Finalmente concluye con un análisis descriptivo basado en encuestas realizadas a empleados de multinacionales que trata de aportar una imagen en conjunto sobre la satisfacción laboral de los mismos.
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/34646
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subject	Happiness management
dc.subject	felicidad laboral
dc.subject	retención del talento
dc.subject	satisfacción del empleado
dc.subject	recursos humanos
dc.subject	flexibilidad laboral
dc.subject	teletrabajo
dc.subject	motivación
dc.subject	entorno laboral y productividad.
dc.title	IMPACTO DE LA FELICIDAD EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO EN ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
dc.type	info:eu-repo/semantics/studentThesis

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