IDENTIDADES CORPORATIVAS. UN ESTUDIO SOBRE LAS DINÁMICAS CULTURALES EN LOS PROCESOS DE FUSIÓN EMPRESARIAL

Abstract

ESTE ESTUDIO SE ENFOCA EN ANALIZAR EL IMPACTO CULTURAL A NIVEL INTERNO QUE SUPONE LA FUSIÓN ENTRE ORGANIZACIONES, CONSIDERANDO TANTO A LOS PROPIOS DIRECTIVOS RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACIÓN COMO A LOS TRABAJADORES AFECTADOS. SE BUSCARÁ IDENTIFICAR CUALES SON LOS PRINCIPALES FACTORES QUE PROPICIAN QUE LA FUSIÓN EMPRESARIAL SEA UN FRACASO Y QUÉ ESTRATEGIAS A SEGUIR SON LAS MÁS EFICACES PARA CONSEGUIR QUE LA FUSIÓN SEA UN ÉXITO Y OBTENER LA SINERGIA DESEADA.