Transformar la Administración innovando en el empleo público. El caso de Madrid Talento

Fecha

2025-06-26

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Ediciones Complutense

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Resumen

El objetivo de este artículo es reflexionar sobre las reformas en el talento público para mejorar la legitimidad y confianza en las instituciones, con especial foco en la Administración local. El estudio pretende entender cómo las iniciativas de modernización del talento público contribuyen a la transformación institucional. Para ello se ha elegido el caso del Ayuntamiento de Madrid y su iniciativa Madrid Talento dentro de su estrategia para transformar el empleo público. La metodología incluye técnicas cualitativas de entrevistas con los responsables de gestión y una revisión de la documentación identificada como más relevante. Los resultados nos muestran cómo determinadas iniciativas aplicadas contribuyen a mejorar el rendimiento de la institución y sirven para profundizar en su transformación.

Descripción

Citación

Cortés Abad O. y Sánchez Díaz A. (2025). Transformar la Administración innovando en el empleo público. El caso de Madrid Talento. Cuadernos de Gobierno y Administración Pública, 12(1), e96157. https://doi.org/10.5209/cgap.96157
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