CURRENT PERSPECTIVE AND HUMAN FACTOR IN THE HOTEL SECTOR. HILTON CASE

dc.contributor.authorGonzalez Garzon, Esther
dc.date.accessioned2024-07-09T00:01:20Z
dc.date.available2024-07-09T00:01:20Z
dc.date.issued2024-06-26
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Vera Gelashvili
dc.description.abstractImportancia de los Recursos Humanos en el sector hotelero, concretamente en cadenas hoteleras de lujo. Analizando el contexto del turismo en su evolución a lo largo del tiempo, y realizando un estudio sobre las funciones de este departamento y su importancia, así como un estudio concreto de la cadena hotelera Hilton y de que manera la Inteligencia Artificial puede mejorar los procesos que se llevan a cabo en los hoteles, pero en qué casos no puede sustituir al factor humano dentro de este sector.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/37226
dc.language.isoeng
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectHilton
dc.subjectSituación del turismo actual
dc.titleCURRENT PERSPECTIVE AND HUMAN FACTOR IN THE HOTEL SECTOR. HILTON CASE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCEE-J-2048-2048035-e.gonzalezg.2019-MEMORIA.pdf
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1.29 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Memoria del TFG