EL CONTRATO DE TRABAJO DE FIJOS-DISCONTINUOS TRAS EL REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE

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dc.contributor.authorLopez Diaz, Ana Maria
dc.date.accessioned2024-07-01T22:00:12Z
dc.date.available2024-07-01T22:00:12Z
dc.date.issued2024-06-28
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Elena Lasaosa Irigoyen
dc.description.abstractEn el presente trabajo se analizará la reforma laboral Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre en donde se ve modificado el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores y con efectos de 30 de marzo del 2022, en donde destacaremos la figura de los contratos fijos discontinuos y podremos observar los diferentes cambios y/o novedades que han surgido tras la reforma laboral, así como también, los derechos y características de dicho contrato.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/36034
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectcontrato
dc.subjectfijo discontinuo
dc.subjecttemporalidad
dc.subjecttrabajo
dc.titleEL CONTRATO DE TRABAJO DE FIJOS-DISCONTINUOS TRAS EL REAL DECRETO-LEY 32/2021 DE 28 DE DICIEMBRE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2023-24-FCJP-J-2025-2025032-am.lopezd.2017-MEMORIA.pdf
Tamaño:
709.56 KB
Formato:
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Descripción:
Memoria del TFG
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