CONSECUENCIAS DE LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS

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dc.contributor.authorMenendez Prieto, Cesar Ricardo
dc.date.accessioned2023-07-20T14:00:23Z
dc.date.available2023-07-20T14:00:23Z
dc.date.issued2023-07-17
dc.descriptionTrabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2022/2023. Directores/as: Jorge Sainz González
dc.description.abstractTrabajo de Fin de Grado sobre las consecuencias de la subida del Salario Mínimo Interprofesional en las empresas españolas. Se discute si la cantidad fijada es la adecuada y métodos para su optimización, en concreto, una diferenciación de salarios por sectores.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10115/23333
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Rey Juan Carlos
dc.rights
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri
dc.subjectSMI
dc.subjectSalario Mínimo
dc.subjectConsecuencias de la subida
dc.subjectempresas españolas
dc.subjectsectores
dc.titleCONSECUENCIAS DE LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/studentThesis

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2022-23-FCEE-JL-2012-2012035-cr.menendez.2017-MEMORIA.pdf
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599.24 KB
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Descripción:
Memoria del TFG
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