Abstract

El siguiente trabajo contempla los diferentes tipos de retribución en los Recursos Humanos, haciendo gran hincapéen las retribuciones no monetarias, conocido como salario emocional. Se abordan diferentes empresas que lo inlcuyen en su dia a día explicando las diferentes fórmulas de salario emocional que usan.

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Publisher

Universidad Rey Juan Carlos

URI

https://hdl.handle.net/10115/33329

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Date

2024-05-29

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Trabajo Fin de Grado leído en la Universidad Rey Juan Carlos en el curso académico 2023/2024. Directores/as: Irene Campos García

Keywords

Salario emocional , flexibilidad , satisfacción laboral , motivación

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