La extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en España

Abstract

La presente investigación ofrece un completo estudio sobre una cuestión de interés en el ámbito del Derecho del Trabajo. Este estudio doctrinal sobre la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en España regulada conforme al Real Decreto 1620/2011, constata que si bien esta norma aboga por un acercamiento del empleo doméstico al régimen laboral común. Sin embargo, esto no sucedió con la extinción laboral que siguió las líneas comunes de su precedente. Por ello, en este artículo se busca analizar la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar en el despido disciplinario y el desistimiento a través del análisis de la jurisprudencia, doctrina y situación actual. El grueso del estudio se estructura por una parte en el análisis pormenorizado de la extinción del contrato de servicio doméstico con todos sus supuestos, haciendo hincapié en el despido disciplinario: procedente, improcedente y nulo, así como en el desistimiento. Se trata, por tanto, de una investigación en que se incluyen todos los aspectos de estudio relativos a la extinción del contrato de trabajo de los empleados del hogar, que, además, presta una especial atención a su dimensión práctica al ofrecer las explicaciones, en términos jurídico-laborales, de las cuestiones más relevantes que se suscitan en la extinción de esta relación laboral especial sustentándose en amplias citas doctrinales y en las oportunas referencias a los criterios mantenidos por los Tribunales. Y, además, se trata de una investigación de cuidada metodología que pretende un análisis detallado de las sentencias sobre las cuestiones más relevantes que se han planteado sobre la extinción de la relación laboral especial en nuestros Tribunales.