CAPÍTULO 10. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
| dc.contributor.author | Castro Conte, Macarena | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-01T08:12:07Z | |
| dc.date.available | 2024-02-01T08:12:07Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | El RDL 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, supuso un nuevo intento de corregir los defectos en materia de conciliación y corresponsabilidad en nuestro ordenamiento jurídico-laboral, dando un paso adelante en la promoción de la conciliación de la vida personal y familiar, y en el principio de corresponsabilidad entre ambos progenitores. Desde esta necesidad de corrección se analizan los derechos más utilizados para la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito legal y negocial, esto es, el permiso para el cuidado del lactante, la reducción de jornada por guarda legal, el permiso por nacimiento de hijo prematuro u hospitalizados, y el permiso para acompañar a consultas médicas. | es |
| dc.identifier.citation | CASTRO CONTE, M.: La negociación colectiva y los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar, en Tiempo de trabajo y salario en la negociación colectiva sectorial estatal, (Dir. Quintanilla Navarro, R.Y.) 1ª ed., Aranzadi, 2022. | es |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10115/29402 | |
| dc.language.iso | spa | es |
| dc.publisher | Aranzadi | es |
| dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es |
| dc.subject | negociación colectiva, permiso para el cuidado del lactante, el permiso para la atención de los hijos prematuros u hospitalizados tras el parto, la reducción de la jornada por razones familiares permiso para acompañar a familiares a consultas médicas. | es |
| dc.title | CAPÍTULO 10. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bookPart | es |
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