LA EFICACIA APLICATIVA DE LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN A LAS PERSONAS TELETRABAJADORAS
Zusammenfassung
En este trabajo se analiza el marco del teletrabajo con la reciente regulación del artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores con su remisión a la Ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia, y su incidencia en la conciliación de la vida laboral y familiar, en un intento de ver la eficacia aplicativa de los principales permisos por razones familiares en el entorno de las personas teletrabajadoras, y las principales dificultades que se perciben para conseguir su plena efectividad. Con la proposición de las medidas necesarias para evitar el riesgo de que se intensifique la desigualdad entre hombres y mujeres, ya que el teletrabajo puede determinar la ineficacia de dichos permisos por el simple hecho de que la teletrabajadora se encuentra en su casa prestando servicios.
Beschreibung
Esta obra se ha desarrollado y financiado por la subvención concedida por el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, en el marco del Programa de Ayudas del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad dentro del Plan Propio de Investigación y Transferencia de la UGR 2021, para el desarrollo de la actividad “Teletrabajo y conciliación de la vida laboral familiar y personal en clave de género”. Ref.: INV-IGU165-2021. Con la colaboración del proyecto de investigación I+D+i del Programa Retos de la Sociedad: Ser mujer en el mercado de trabajo, Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (Gobierno de España).
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