Aspectos significativos de la condición de género en el sistema de clasificación profesional

Abstract

La clasificación profesional es un elemento clave para identificar y corregir discriminaciones de género en las relaciones laborales. Desde esa perspectiva y tomando como fuentes, doctrina, jurisprudencia y negociación colectiva hemos analizado aspectos significativos identificado claros sesgos de género. Se realiza una visión trasversal de la minusvaloración de la mujer trabajadora y actividades feminizadas, así como los factores determinantes: responsabilidad y conocimientos, experiencia profesional, esfuerzo físico, condiciones de trabajo y valoración de puestos de trabajo.