Aspectos significativos de la condición de género en el sistema de clasificación profesional

dc.contributor.author	García Gil, María Begoña
dc.date.accessioned	2024-12-28T12:35:01Z
dc.date.available	2024-12-28T12:35:01Z
dc.date.issued	2021
dc.description.abstract	La clasificación profesional es un elemento clave para identificar y corregir discriminaciones de género en las relaciones laborales. Desde esa perspectiva y tomando como fuentes, doctrina, jurisprudencia y negociación colectiva hemos analizado aspectos significativos identificado claros sesgos de género. Se realiza una visión trasversal de la minusvaloración de la mujer trabajadora y actividades feminizadas, así como los factores determinantes: responsabilidad y conocimientos, experiencia profesional, esfuerzo físico, condiciones de trabajo y valoración de puestos de trabajo.
dc.identifier.citation	Gil, M. B. G. (2021). Aspectos significativos de la condición de género en el sistema de clasificación profesional. Revista Aranzadi Doctrinal, (6), 4.
dc.identifier.doi	BIB\2021\3297
dc.identifier.issn	1889-4380
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10115/49057
dc.language.iso	es
dc.publisher	Aranzadi
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.subject	Clasificación profesional
dc.subject	sesgos
dc.subject	factores
dc.subject	igualdad
dc.subject	género
dc.title	Aspectos significativos de la condición de género en el sistema de clasificación profesional
dc.type	Article

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