LA AFECTACIÓN DE LA PANDEMIA SARS-COV-2 (COVID-19) EN LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS Y SUS REPRESENTANTES

Abstract

El gran interrogante de este decenio y, probamente, de lo que llevamos de siglo ha sido cómo se enfrenta el entramado del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social a una pandemia mundial. El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, son solo algunas normas que se vieron flexibilizadas o modificadas para hacer frente a la COVID-19 y a la crisis económica, sanitaria y social producidas. Las restricciones que se impusieron mediante el Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 para la salvaguarda de la salud de los ciudadanos y ciudadanas conllevaron una serie de restricciones de derechos fundamentales interesante de observar. La jurisprudencia recogida al respecto varía, y las interpretaciones realizadas por los magistrados y magistradas no son, en ningún caso, concluyentes. Por ello, la presente obra ofrece un análisis de la normativa publicada sobre los derechos fundamentales de las personas trabajadoras y su ejercicio durante la aplicación de las restricciones generadas bajo el Estado de Alarma. Ello supone dejar constancia y reflexionar sobre cómo el derecho laboral, construido durante los siglos XX y XXI, debe amoldarse a un momento de crisis sanitaria que impacta directamente en el conjunto de derechos y obligaciones de las personas trabajadoras.