Un análisis entre el modo de adquirir los compromisos por pensiones y la forma de instrumentalizarlos

Abstract

El objetivo de este artículo es profundizar en el análisis de la vinculación entre la forma de adquirir el compromiso por pensiones de las empresas con los trabajadores y su forma de instrumentarlo mediante alguno de los sistemas considerados legalmente válidos. A través del mismo se descubrirá como el modo de adquirir estos compromisos, ya sea por decisión unilateral del empresario o por acuerdo logrado en convenio colectivo, condicionará de una forma notoria el hecho posterior de su materialización en cualquiera de los instrumentos privados de pensiones.