Análisis de las acciones de la empresa durante las asignaciones internacionales desde la percepción del expatriado español

Abstract

El presente trabajo de investigación se enmarca dentro del área temática de los Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional. Su ámbito concreto es la Gestión Internacional de los Recursos Humanos y, más específicamente, se acerca al fenómeno de la expatriación en empresas multinacionales. Este campo de investigación ha experimentado un creciente interés en los últimos años, sobretodo como consecuencia del ya consolidado fenómeno de la globalización.