Análisis de las acciones de la empresa durante las asignaciones internacionales desde la percepción del expatriado español

dc.contributor.author	Contreras Álvarez, Ignacio
dc.date.accessioned	2016-02-11T08:56:10Z
dc.date.available	2016-02-11T08:56:10Z
dc.date.issued	2015
dc.description	Tesis Doctoral leída en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid en 2015. Directores de la Tesis: Juan José Nájera Sánchez y Susana Mª García Moreno	es
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación se enmarca dentro del área temática de los Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional. Su ámbito concreto es la Gestión Internacional de los Recursos Humanos y, más específicamente, se acerca al fenómeno de la expatriación en empresas multinacionales. Este campo de investigación ha experimentado un creciente interés en los últimos años, sobretodo como consecuencia del ya consolidado fenómeno de la globalización.	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10115/13587
dc.language.iso	spa	es
dc.publisher	Universidad Rey Juan Carlos	es
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 España	*
dc.rights.accessRights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/	*
dc.subject	Empresa	es
dc.subject.unesco	5311 Organización y Dirección de Empresas	es
dc.subject.unesco	5311.04 Organización de Recursos Humanos	es
dc.title	Análisis de las acciones de la empresa durante las asignaciones internacionales desde la percepción del expatriado español	es
dc.type	info:eu-repo/semantics/doctoralThesis	es

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