La Relación entre el Liderazgo Ético y el Work Engagement: el Efecto Moderador del Clima Ético Organizacional

Abstract

El presente trabajo parte de un interes por contribuir al estardo del arte sobre el Liderazgo Ético y sus efectos en el clima ético de una organización, así como su implicación en el Work Engagement. Considerando asimismo los efectos del Clima Ético Organizacional en el trabajo inducido en los empleados. De manera pragmática, se pretende aumentar la comprensión y alertar sobre la importancia del Impacto del Liderazgo y del clima éticos en la ventaja competitiva del capital humano y de las organizaciones. Para introducir el estudio y el tema se presenta su pertinencia, los objetivos de la investigación, la metodología utilizada, las principales conclusiones y la Estructura de la tesis...